Все больше современных организаций хранят информацию в собственных электронных архивах или базах данных. Это может быть любая информация: о сотрудниках, о договорных отношениях с контрагентами и партнерами, о материальных ценностях, о доходах и расходах организации.
Логично предположить, что не все информационные ресурсы должны находиться в общем доступе у всех сотрудников организации. Для разграничения доступа сотрудников к той или иной информации необходима четкая и понятная система прав доступа. Не у каждой организации хватает ресурсов для настройки такой системы.
Часто правами доступа сотрудников управляет администрация организации на уровне личных просьб, и, что называется, в индивидуальном порядке. Либо эта система работает только в одном или нескольких ресурсах (например, бухгалтерский или складской учет, с внутренними правами пользователей). В худшем случае система прав доступа просто отсутствует. Как же сделать так, чтоб сотрудники спокойно могли получать нужную информацию, а руководство организации не беспокоилось за конфиденциальность или утечку данных?